Размер шрифта:
Цвет сайта:
A A
Изображение:
Администрация муниципального образования Гусь-Хрустальный район (муниципальный район)

Фольклорный ансамбль «Борода» ДК г. Курлово. Лауреат II степени XV Всероссийского фестиваля фольклора «Кубанский казачок».
Цитата недели

«Вы выбрали профессию учителя, которая нужна каждому человеку, любой стране и всему миру. Именно вы открываете дорогу своим ученикам и их достижениям, заботитесь об их развитии. Учите думать, иметь собственную точку зрения, отстаивать её, верить в себя и отвечать за свои поступки»

В.И. Панин

Тепло осеннего праздника (Осенины 2018)
Новости от 23.10.2018
Статистика посещений сайта

29.08.2017
Региональное соглашение о минимальной заработной плате

Вниманию руководителей организаций! 

О Региональном соглашении о минимальной заработной плате во Владимирской области 

С 1 сентября 2017 года на территории Владимирской области вступит в силу новое Региональное соглашение о минимальной заработной плате во Владимирской области, заключенное между администрацией Владимирской области, региональным союзом «Владимирское областное объединение организаций профессиональных союзов», региональным объединением работодателей «Ассоциация работодателей и товаропроизводителей Владимирской области» (далее-Соглашение).

Согласно пункту 1 Соглашения размер минимальной заработной платы на территории Владимирской области устанавливается:

- для работников организаций, финансируемых из областного бюджета и бюджетов муниципальных образований Владимирской области - на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»;

- для работников других работодателей, осуществляющих деятельность на территории Владимирской области — в сумме 8840 рублей.

Соглашение не распространяется на работодателей организаций, финансируемых из федерального бюджета.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации Соглашение, а также предложение о присоединении к Соглашению официально опубликованы в газете «Владимирские ведомости» 12 августа 2017 года № 126 (5697) и размещены на официальном портале департамента по труду и занятости населения администрации области http://vladzan.ru/ в разделе «Социальное партнерство».

Выплата работодателем заработной платы в сумме ниже установленного минимального размера оплаты труда в соответствии с частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27, лицом, ранее подвергнутым администртивному наказанию за аналогичное административное правонарушение, если эти действия не содержат уголовного наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрилического лица — от десяти до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти до ста тысяч рублей.