Вниманию руководителей организаций! 

О Региональном соглашении о минимальной заработной плате во Владимирской области 

С 1 сентября 2017 года на территории Владимирской области вступит в силу новое Региональное соглашение о минимальной заработной плате во Владимирской области, заключенное между администрацией Владимирской области, региональным союзом «Владимирское областное объединение организаций профессиональных союзов», региональным объединением работодателей «Ассоциация работодателей и товаропроизводителей Владимирской области» (далее-Соглашение).

Согласно пункту 1 Соглашения размер минимальной заработной платы на территории Владимирской области устанавливается:

- для работников организаций, финансируемых из областного бюджета и бюджетов муниципальных образований Владимирской области - на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»;

- для работников других работодателей, осуществляющих деятельность на территории Владимирской области — в сумме 8840 рублей.

Соглашение не распространяется на работодателей организаций, финансируемых из федерального бюджета.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации Соглашение, а также предложение о присоединении к Соглашению официально опубликованы в газете «Владимирские ведомости» 12 августа 2017 года № 126 (5697) и размещены на официальном портале департамента по труду и занятости населения администрации области http://vladzan.ru/ в разделе «Социальное партнерство».

Выплата работодателем заработной платы в сумме ниже установленного минимального размера оплаты труда в соответствии с частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27, лицом, ранее подвергнутым администртивному наказанию за аналогичное административное правонарушение, если эти действия не содержат уголовного наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрилического лица — от десяти до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти до ста тысяч рублей.