Так, ведение трудовой деятельности только в электронном виде выбрали 81 человек или 21,26 % от определившихся, у остальных сотрудников одновременно с электронной трудовой книжкой работодатели будут вести бумажные трудовые. Сделать свой выбор в пользу нового или старого образца трудовой книжки работающие граждане могут до конца текущего года.

Напомним, с этого года в стране введены электронные трудовые книжки. В связи с нововведением работодатели обязаны ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности своих сотрудников.

Отчетность включает в себя информацию о таких кадровых мероприятиях, как прием на работу, перевод работника на другую должность или увольнение, установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации, запрет занимать должность. Отчетность также подается, если работодатель меняет свое название или работник подает заявление о выборе формы трудовой книжки.

Сведения о трудовой деятельности могут быть представлены страхователем в ПФР:

• на бумажном носителе лично или через представителя, в том числе в виде почтового отправления с описью вложения;

• в форме электронного документа по телекоммуникационным каналам связи с применением усиленной квалифицированной электронной подписи страхователя (представителя) через оператора или с использованием электронного сервиса «Кабинет страхователя» на официальном сайте ПФР.

Работодатели с численностью работников свыше 25 человек сдают отчетность в электронной форме.

1 марта 2020 года стартует отчетная компания по представлению сведений о трудовой деятельности за февраль 2020 года. 

Управление ПФР в г. Гусь-Хрустальный