Размер шрифта:
Цвет сайта:
A A
Изображение:
Администрация муниципального образования Гусь-Хрустальный район (муниципальный район)

Вручение медалей труженницам тыла в Дубасово
Статистика ЗАГС

с 06 по 11 ноября 2017 г.

Рождение - 4
Смерть - 13
Заключение брака - 1
Расторжение брака - 2
Установление отцовства - 2
Перемена имени - 0
Усыновление (удочерение) - 0

Комплексный день безопасности в Анопинской школе
Новости от 14.11.2017
Статистика посещений сайта

Реализация указов Президента от 07.05.2012


Главная / Реализация указов Президента Российской Федерации /

 

УКАЗ №601

В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» основными задачами администрации района являются:

 1. Повышение качества предоставляемых услуг и уровня удовлетворенности граждан этими услугами

В целях обеспечения доступа к получению государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» администрацией района заключено соглашение с государственным бюджетным учреждением «Многофункциональный центр предоставления государственных (муниципальных) услуг» (далее - МФЦ), расположенным в г. Гусь-Хрустальный.

Для всех предоставляемых услуг определён перечень документов, которые не вправе требовать сотрудники администрации района от заявителя и которые могут быть получены по каналам межведомственного взаимодействия от государственных и муниципальных органов и учреждений. Данная процедура устанавливает прозрачные и понятные правила взаимоотношений представителей власти и граждан, повышает качество предоставления услуг, сокращает время ожидания в очереди до 15 минут.

В МФЦ предоставляет 34 федеральные услуги, 51 региональную услугу, 16 муниципальных услуг (9 услуг администрации района) и 7 прочих услуг.

За период 2016 год МФЦ предоставлено 40420 услуг, из них около 9300 услуг (23 %) оказано жителям района.

В районе созданы 15 удалённых рабочих мест (далее - УРМ), из них 2 - в г. Курлово, и по 1 - в п. Красный Октябрь, д. Демидово, п. Мезиновский, с. Григорьево, д. Уляхино, с. Тащилово, п. Великодворье, д. Семёновка, п. Анопино, п. Иванищи, п. Уршельский, п. Золотково, п. Добрятино. Расположены они в библиотеках района. Работа администраторами УРМ осуществляется по принципу информирования населения об услугах, которые можно получить в МФЦ, о пакете документов, необходимых для получения услуги. Специалисты УРМ обеспечены перечнем услуг, оказываемых в МФЦ,а также набором документации, необходимой для получения услуг. В случае необходимости администраторы УРМ по телефону обращаются в МФЦ и получают ответ на любой вопрос, интересующий заявителя.

За 2016 год специалистами УРМ района оказано 621 услуга. Наибольшее количество граждан, обратившихся к администратору УРМ - в п. Иванищи (84 человека).

Наибольшим спросом у населения пользуются услуги:

- МВД (обмен и получение паспорта гражданина РФ, оформление загранпаспорта гражданина РФ, регистрация гражданина по месту жительства и пребывания),

- социальной защиты (оформление социальных выплат, связанных с рождением и уходом за несовершеннолетними, социальных стипендий, предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям граждан (инвалидам, донорам, ветеранам труда и т. д.), оформление субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг).

Также развивается и функционирует система межведомтсвенного электронного взаимодействия. Удобство такого взаимодействия ещё и в том, что сотрудники администрации района, не отходя с рабочего места, имеют возможность отправить запрос в другие организации и в кратчайшие сроки получить на него ответ. За 2016 год таких запросов направлено 3261. В основном запросы направляются в Росреестр России.

Значительно усовершенствовать работу по предоставлению услуг позволит их перевод в электронный вид, чтобы гражданин имел возможность направить заявление в администрацию района с портала госуслуг. 21 услуга, размещенная на портале, подлежит переводу в электронный вид. Однако здесь имеется существенная проблема. Для перевода только одной услуги в электронный вид необходимо около 300 тысяч рублей (согласно коммерческому предложению ОАО «Ростелеком»).

2. Обеспечение открытости деятельности органов местного самоуправления, прямого взаимодействия и диалога с гражданами, возможности общественного контроля

Прежде всего, это предоставление информации о нормативных правовых актах, программах, принимаемых администрацией района, и их проектах.

Нормативные правовые акты публикуются в газете «Гусевские вести», размещаются на официальном сайте администрации района. За 2016 год опубликовано 403 нормативных правовых акта, размещено на сайте 2152 информаций.

Сайт администрации района постоянно модернизируется. В январе 2014 года запущена в эксплуатацию новая версия сайта, в январе 2016 запущена версия сайта для слабовидящих.

В соответствии с требованиями Указа Президента № 601 обеспечен доступ к открытым данным, содержащимся в информационных системах администрации района. Сформирован и размещен на сайте администрации района реестр открытых данных.

Опубликование официальных документов и информации органов местного самоуправления муниципального образования Гусь-Хрустальный район осуществляется на основании контракта, заключаемого в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» с газетой «Гусевские вести». На эти цели из средств районного бюджета в 2013 году израсходовано 960,0 тысяч рублей, на 2014 год контракт заключен также на сумму 960,0 тысяч рублей.

Кроме того, за счет средств районного бюджета осуществляется сотрудничество со средствами массовой информации на основании договоров с:

- ООО Телерадиокомпанией «Хрустальная волна»: в 2013 году освоено 187,5 тыс. руб., в текущем году договором предусмотрено 250,0 тысяч рублей.

- ООО «Зеркало» - представительство радио «Дача» в Гусь-Хрустальном районе. В 2013 году израсходовано 97,8 тыс. руб., в 2014 году планируется освоить 98,0 тысяч рублей.

В проекте бюджета муниципального района на 2015 год на официальное опубликование документов и информации предусмотрено 1 025,0 тысяч рублей, на услуги телевидения 285,0 тыс. руб., радиовещания – 98,0 тыс. руб. Бюджет муниципального района утвержден в первом чтении на заседании Совета народных депутатов района 02.12.2014.

Таким образом, увеличение расходов на взаимодействие с муниципальными средствами массовой информации в 2015 году составит:

- по сравнению с 2013 годом – 13,09%,

- с текущим годом – 7, 65%.

В соответствии с требованиями Указа Президента № 601 обеспечен доступ к открытым данным, содержащимся в информационных системах администрации района. Сформирован и размещен на сайте администрации района реестр открытых данных. Своевременно проводится актуализация этих данных.

По таким основополагающим документам, как – изменения в Устав района, проект районного бюджета и отчёт о его исполнении в соответствии с законодательством проводятся публичные слушания.

Повышение информационной открытости органов местного самоуправления закреплено также в Уставе района, установлена ответственность за неисполнение предусмотренных требований.

В соответствии с Указом Президента России от 04.03.2013 № 183 «О рассмотрении общественных инициатив, направленных гражданами Российской Федерации с использованием интернет-ресурса «Российская общественная инициатива» Постановлением администрации Гусь-Хрустального района создана межведомственная экспертная рабочая группа для проведения экспертизы общественных инициатив. Пока таких инициатив из «Фонда информационной демократии» в администрацию района не поступало.

По-прежнему активно ведётся приём граждан по личным вопросам должностными лицами администрации района согласно графику, утверждаемому ежемесячно.

За 11 месяцев текущего года главой района принято 50граждан на личном приеме (аналогичный период прошлого года – 54 человек). Практикуется также приём граждан по личным вопросам по телефону.

Работа с обращениями граждан ведется в строгом соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». На 01.12.2014 в администрацию района поступило 136 обращения граждан, что составило 120 % по сравнению с аналогичным периодом 2013 года. Снизилось число повторных обращений, что говорит о положительной тенденции и удовлетворенности граждан рассмотрением их обращений.

Тематика вопросов, содержащихся в обращениях, изменилась в сторону благоустройства населенных пунктов (вывоз мусора, уличное освещение). В связи с тем, что большими темпами проводится газификация населённых пунктов района, увеличилось число обращений граждан, в том числе коллективных, желающих газифицировать свое жилье, 48% от общего числа обращений, граждан также волнуют вопросы тарифов на подключение к газовым сетям. 71 % ответов заявителям носят разъяснительный характер.

Число обращений, поступивших по информационным системам общего пользования, несколько снизилось на 20% от аналогичного периода 2013 года.

За истекший период текущего года существенно сократилось время рассмотрения обращений граждан, увеличилось количество обращений рассмотренных в срок до 15 дней. Для более полного и обстоятельного исследования условий проживания заявителей, выявления причины обращения гражданина сотрудники администрации района выезжают адресно (около 60 % обращений рассмотрено с выездом на место).

3. Совершенствование и повышение эффективности муниципальной службы

На сегодняшний день в реестре муниципальных служащих – 80 человек, по сравнению с предыдущим годом стало меньше на 5 человека.

Из них:

- 11 мужчин (13,8%), женщин – 69 (86,2%);

- 93,7% муниципальных служащих имеют высшее образование; 3 человека (3,8%) обучаются в ВУЗах;

- 71,2% муниципальных служащих в возрасте от 30 до 50 лет, 10,0% - молодежь до 30 лет;

- 47,5% сотрудников имеют стаж муниципальной службы более 10 лет.

Большое внимание уделяется повышению профессионального уровня и квалификации служащих. В 2013 году по направлениям своей работы повышали квалификацию – 7 человек, в 2011 – 11 человек.

Приём на работу новых сотрудников осуществляется только в соответствии с квалификационными требованиями, применяется практика установления испытательного срока.

Сформирован резерв кадров, в который включены 28 человек.

В целях неукоснительного соблюдения требований к служебному поведению, повышения ответственности муниципальных служащих утвержден Кодекс этики и служебного поведения, основанный на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства. Требование по его соблюдению, а также всех нормативных актов, регламентирующих муниципальную службу, внесено в должностные инструкции работников.

С целью совершенствования кадровой работы по профилактике коррупционных правонарушений проводятся мероприятия в рамках реализации муниципальных программ:

- «Развитие муниципальной службы в Гусь-Хрустальном районе на 2014-2016 годы»;

- «Противодействие коррупции в Гусь-Хрустальном районе на 2012-2014 годы». Разработана и утверждена муниципальная программа «Противодействие коррупции в Гусь-Хрустальном районе на 2015-2017 годы».

Муниципальными служащими, должностными лицами, руководителями муниципальных учреждений своевременно представлены сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Данные сведения размещены на официальном сайте администрации района в разделе «Кадровое обеспечение», на сайтах администраций муниципальных образований (поселений) в установленные законом сроки.

По мере необходимости проводятся заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, созданной в администрации района.

Принимаемые меры по повышению эффективности и качества муниципальной службы способствуют отсутствию жалоб граждан на действия (бездействие) муниципальных служащих при оказании государственных и муниципальных услуг, при рассмотрении обращений граждан.

За 2013 год, а также за истекший период текущего года фактов нарушения муниципальными служащими администрации района законодательства о муниципальной службе не выявлено, обращений граждан о нарушении антикоррупционного законодательства и злоупотреблении служебным положением должностными лицами, муниципальными служащими в органы местного самоуправления, в правоохранительные и надзорные органы не поступало.

Принято 29 основных районных нормативных правовых актов, регламентирующих прохождение муниципальной службы в администрации района. Регулярно осуществляется их мониторинг, своевременно вносятся изменения с учётом действующего законодательства.