Размер шрифта:
Цвет сайта:
A A
Изображение:
Администрация муниципального образования Гусь-Хрустальный район (муниципальный район)

Открытие Всероссийского экологического форума в п.Тасинский - 2017
Статистика ЗАГС

с 13 по 18 ноября 2017 г.

Рождение - 3
Смерть - 7
Заключение брака - 4
Расторжение брака - 2
Установление отцовства - 0
Перемена имени - 0
Усыновление (удочерение) - 0

Комплексный день безопасности в Анопинской школе
Новости от 14.11.2017
Статистика посещений сайта

Порядок поступления граждан на муниципальную службу


Главная / Кадровое обеспечение /  

 

ИНФОРМАЦИЮ ПО ВОПРОСУ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
МОЖНО ПОЛУЧИТЬ c 8.30 до 17.30 ч. ПО ТЕЛЕФОНУ: (49241) 2-37-53
Ф.И.О Должность Контактный телефон

Яковлева
Елена
Вениаминовна

Заместитель главы администрации района, управделами

8 (49241) 2-37-53

Сагань
Людмила
Васильевна

Заведующий отделом организационно-контрольной работы,
кадров и делопроизводства

8 (49241) 2-48-97


Режим работы:

День недели Часы работы Перерыв
Понедельник с 8-30 до 17-30 с 12-00 до 13-00
Вторник
Среда
Четверг
Пятница
Суббота Выходной
Воскресение

 

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

На муниципальную службу Гусь-Хрустального района вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным постановлением администрации района от 12.12.2016 № 1117 «Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Гусь-Хрустального района» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

При поступлении гражданин предъявляет перечень документов, определенный статьей 16 Федерального закона от 02.03.2007  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Гражданин, поступающий на должность главы администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 06.10.2003  № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий. 


 (пункт 12 Положния о муниципальной службе в муниципальном образовании Гусь-Хрустальный район (муниципальный район) Владимирской области, утвержденного решением Совета народных депутатов района от 23.11.2010 № 666)